Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Bảng mức lương tối thiểu vùng (đơn vị: đồng/tháng):
| Vùng | Mức mới (từ 1/1/2026) | Mức cũ (hiện hành) | Mức tăng |
| Vùng I | 5.310.000 | 4.960.000 | 350.000 |
| Vùng II | 4.730.000 | 4.410.000 | 320.000 |
| Vùng III | 4.140.000 | 3.860.000 | 280.000 |
| Vòng IV | 3.700.000 | 3.450.000 | 250.000 |
Tỷ lệ tăng bình quân đạt 7,2%
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ, vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Như vậy, mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng được xác định theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động. Doanh nghiệp hoạt động ở địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tương ứng. Nếu doanh nghiệp có chi nhánh tại nhiều địa bàn có mức lương khác nhau, mỗi chi nhánh áp dụng theo vùng nơi đặt trụ sở.
Theo Báo điện tử Chính phủ
.jpg)
